1.2 ПОЛИТИКА
в области менеджмента беспристрастности
ОПС СМ ТОО «САПА ИНТЕРСИСТЕМ» (П-02-ОПС СМ)

Высшее руководство органа по подтверждению соответствия систем менеджмента ТОО «САПА ИНТЕРСИСТЕМ» (далее – ОПС СМ) принимает на себя обязательства по обеспечению беспристрастности сертификации СМ.

ОПС СМ определяет, анализирует и документирует возможные конфликты интересов, возникающие при проведении сертификации. Если взаимоотношения создают угрозу для обеспечения беспристрастности, ОПС СМ документально оформляет устранение или минимизацию таких угроз.

Политика в области менеджмента беспристрастности направлена на получение гарантий объективности действий аудиторов, технических экспертов и персонала ОПС СМ при осуществлении деятельности по подтверждению соответствия систем менеджмента в соответствии с требованиями действующих стандартов Республики Казахстан.

Политика в области менеджмента беспристрастности ОПС СМ состоит в обеспечении:

• отсутствие родственных связей у сотрудников ОПС СМ и в аудитируемой организации;
• отсутствия личных интересов у персонала ОПС СМ, в т. ч. финансового интереса;
• исключение практики «запугивания» со стороны представителей организации.

ОПС СМ не должен:

• проводить консультации по системе менеджмента качества;
• сертифицировать систему менеджмента качества организации, в которой он выполнял внутренние аудиты, после их завершения в течение двух лет;
• предлагать или выполнять внутренние аудиты у сертифицированных заявителей;
• передавать выполнение аудитов на условиях аутсорсинга той организации, которая проводила консультирование;
• привлекать к участию в аудите или другой деятельности по сертификации тот персонал, который был вовлечен в консультирование системы менеджмента в отношении рассматриваемого заявителя в течение двух лет после окончания консультирования.

ОПС СМ обязуется оценивать финансы, источники дохода и демонстрировать Комиссии по обеспечению беспристрастности, что коммерческие, финансовые или другие виды давления не скомпрометируют его беспристрастность.

ОПС СМ вводит в практику «Чек-лист. Анализ и оценка угроз беспристрастности при проведении работ по подтверждению соответствия систем менеджмента».

Весь персонал ОПС СМ как внутренний, так и внешний, а также Комиссии действуют беспристрастно и не допускают коммерческого, финансового или другого давления, компрометирующего его беспристрастность.

Решения о сертификации основываются на объективных свидетельствах соответствия (или несоответствия), полученных ОПС СМ. На эти решения не влияют какие-либо другие интересы или стороны. Каждое решение по сертификации принимается лицом или лицами, не принимавшими участие в проведении оценки соответствия

В структуре ОПС СМ действует независимая Комиссия по обеспечению беспристрастности.

ОПС СМ обеспечивает и контролирует отсутствие коммерческого, финансового или собственного интереса персонала в результатах сертификации.
ОПС СМ требует от аудиторов немедленно сообщать о возможном конфликте интересов или любой угрозе для обеспечения беспристрастности.

Генеральный директор
ТОО «САПА ИНТЕРСИСТЕМ» А.С. Азербаев