- НАШИ УСЛУГИ
Политика по беспристрастности
Современная
испытательная
лаборатория
НАМ ДОВЕРЯЮТ
ведущие компании в своих отраслях, включая из списка Fortune Global 500
![Chevron Chevron](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_chevron.png)
![Hallyburton Hallyburton](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/halliburton.png)
![Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В., Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.,](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/karachaganak.png)
![Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В., Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.,](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/ncoc.png)
![Baker Hughes Baker Hughes](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_bakerhu-es.png)
![Agip Agip](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_agip.png)
![AREVA AREVA](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_areva.png)
![ALSTOM ALSTOM](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_alstom.png)
![BORUSAN MAKINA BORUSAN MAKINA](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_borusan.png)
![HYUNDAI HYUNDAI](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_huindai.png)
![TOYOTA TOYOTA](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_toyota.png)
![Sinopec Sinopec](https://sapaiskz.com/wp-content/uploads/2023/06/client_synopec.png)
1.2 ПОЛИТИКА
в области менеджмента беспристрастности
ОПС СМ ТОО «САПА ИНТЕРСИСТЕМ» (П-02-ОПС СМ)
Высшее руководство органа по подтверждению соответствия систем менеджмента ТОО «САПА ИНТЕРСИСТЕМ» (далее – ОПС СМ) принимает на себя обязательства по обеспечению беспристрастности сертификации СМ.
ОПС СМ определяет, анализирует и документирует возможные конфликты интересов, возникающие при проведении сертификации. Если взаимоотношения создают угрозу для обеспечения беспристрастности, ОПС СМ документально оформляет устранение или минимизацию таких угроз.
Политика в области менеджмента беспристрастности направлена на получение гарантий объективности действий аудиторов, технических экспертов и персонала ОПС СМ при осуществлении деятельности по подтверждению соответствия систем менеджмента в соответствии с требованиями действующих стандартов Республики Казахстан.
Политика в области менеджмента беспристрастности ОПС СМ состоит в обеспечении:
- отсутствие родственных связей у сотрудников ОПС СМ и в аудитируемой организации;
- отсутствия личных интересов у персонала ОПС СМ, в т. ч. финансового интереса;
- исключение практики «запугивания» со стороны представителей организации.
ОПС СМ не должен:
- проводить консультации по системе менеджмента качества;
- сертифицировать систему менеджмента качества организации, в которой он выполнял внутренние аудиты, после их завершения в течение двух лет;
- предлагать или выполнять внутренние аудиты у сертифицированных заявителей;
- передавать выполнение аудитов на условиях аутсорсинга той организации, которая проводила консультирование;
- привлекать к участию в аудите или другой деятельности по сертификации тот персонал, который был вовлечен в консультирование системы менеджмента в отношении рассматриваемого заявителя в течение двух лет после окончания консультирования.
ОПС СМ обязуется оценивать финансы, источники дохода и демонстрировать Комиссии по обеспечению беспристрастности, что коммерческие, финансовые или другие виды давления не скомпрометируют его беспристрастность.
ОПС СМ вводит в практику «Чек-лист. Анализ и оценка угроз беспристрастности при проведении работ по подтверждению соответствия систем менеджмента».
Весь персонал ОПС СМ как внутренний, так и внешний, а также Комиссии действуют беспристрастно и не допускают коммерческого, финансового или другого давления, компрометирующего его беспристрастность.
Решения о сертификации основываются на объективных свидетельствах соответствия (или несоответствия), полученных ОПС СМ. На эти решения не влияют какие-либо другие интересы или стороны. Каждое решение по сертификации принимается лицом или лицами, не принимавшими участие в проведении оценки соответствия
В структуре ОПС СМ действует независимая Комиссия по обеспечению беспристрастности.
ОПС СМ обеспечивает и контролирует отсутствие коммерческого, финансового или собственного интереса персонала в результатах сертификации.
ОПС СМ требует от аудиторов немедленно сообщать о возможном конфликте интересов или любой угрозе для обеспечения беспристрастности.
Генеральный директор
ТОО «САПА ИНТЕРСИСТЕМ» А.С. Азербаев